SAMOSIR.WAHANANEWS.CO -Pangururan, Guna menindak lanjuti yang dilaksanakan oleh BKPSDM Kabupaten Samosir terkait akan ekspos Manajemen Talenta ke BKN sebagai bagian dari tahapan penerapan sistem merit secara. Selanjutnya Pemkab Samosir bersama Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara (BKN) Medan melaksanakan sosialisasi Penerapan Manajemen Talenta kepada Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemkab Samosir.Kegiatan dilaksanakan di Aula AE Manihuruk, Selasa (10/02/2026)
Di kegiatan Sosialisasi tersebut menghadirkan nara sumber Kepala Kantor Regional VI BKN Medan Janri HUP Simanungkalit. Dimana dalam kegiatan turut hadir Sekdakab Samosir Marudut Tua Sitinjak, Asisten III Arnod Sitorus, Plt Kepala BKPSDM Samosir Saut Marasi Simanihuruk, dan juga para narasumber dalm peningkatan SDM dari Universitas Prima Indonesia (UNPRI) Medan.
Baca Juga:
Di MUSREMBANG RKPD 2027 di Sampaikan Akan Ada Rencana Pembangunan di Lokasi Tanah Lapang Ambarita di 2026
Bupati Samosir Vandiko T. Gultom menyampaikan akan apresiasi dan terima kasih kepada Kantor Regional VI BKN Medan serta Universitas Prima Indonesia (UNPRI) atas dukungan dan sinergi yang diberikan kepada Pemerintah Kabupaten Samosir, khususnya dalam penerapan Manajemen Talenta dan peningkatan kualitas sumber daya manusia ASN.
“Dukungan dari Kantor Regional VI BKN Medan sangat penting dalam mewujudkan penerapan Sistem Merit yang profesional dan objektif, sementara sinergi dengan UNPRI kami harapkan dapat memperkuat pengembangan kompetensi ASN secara berkelanjutan guna mendukung visi dan misi pembangunan Kabupaten Samosir,”ucap Vandiko Gultom
Wakil Bupati Samosir Ariston Tua Sidauruk dalam sambutanya mendukung kegiatan dalam rangka penerapan Manajemen Talenta di Kabupaten Samosir. Dimana dengan adanya kegiatan terkait akan Manajemen Talenta akan menjadi langkah strategis untuk menemukan ASN yang profesional, kompeten, dan berintegritas.
Baca Juga:
Kegiatan RAKORNAS Yang di Buka Presiden RI Turut Hadir Bupati dan Wakil Bupati Samosir
“Dengan penerapan Manajemen Talenta, penempatan jabatan akan disesuaikan dengan talenta dan kemampuan ASN, sehingga mampu mendukung visi dan misi pemerintah daerah,”ucap Ariston Sidauruk
Lebih lanjut disampaikan Wakil Bupati Samosir bahwa ke depannya Sistem Merit melalui Manajemen Talenta akan menjadi dasar utama dalam penilaian dan pengisian jabatan. Karena itu, seluruh ASN diminta untuk benar-benar memahami mekanisme yang diterapkan.
Bupati juga menjelaskan bahwa Manajemen Talenta diharapkan mampu meningkatkan kualitas sumber daya manusia ASN, mendorong kinerja birokrasi, memiliki kreatifitas dalam peningkatan PAD, penguatan terhadap muatan lokal/ budaya serta mendukung pembangunan daerah yang unggul, inklusif, dan berkelanjutan.
